1名【工资待遇：3000~6000+社保】
岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 
员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 
2、公司内部员工档案的建立与管理;
3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 
4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 
5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
7、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
8、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
9、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;

岗位要求：
1、大专以上学历要求相关专业毕业 
2、有较强的组织能力、沟通协调能力、具备一定的文笔能力。 
3、考取了人力资源有关证件
4、熟悉人事流程
5、具有3年以上人事管理工作经验者优先

上班时间：八小时制 ，月休4天。有国家法定节假日。
电话：0763-...，157...
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