岗位职责：
1、对接各OTA渠道（美团、携程等），维持良好合作关系；
2、房态管理：实时关注客房系统的房态，尤其节假日前，确认每日预留房量，几时修改房态房量，避免拒接订单；
3、订单管理：及时处理OTA订单，并在客房系统内同步相关预定安排；
4、评价管理：对于已到店入住的客人做好后续工作，及时回访，务必让客人留下“五星好评”；
5、营销管理：运用运营技能，分析竞争对手产品，提高酒店产品点击率、售卖率，灵活调整营销策略；
6、财务管理：根据客人消费记录开具发票，按结算周期与财务确认OTA平台的每笔打款是否准确无误

岗位要求：
1.全日制大专以上学历，22-38周岁，有过酒店旅游经验者优先；
2.会电脑基本操作，沟通表达能力强，有一定服务意识；
3.做事果断干脆，不会拖泥带水；
4.服从领导工作安排，工作效率高；

岗位薪酬：
基本工资+绩效奖金+提成+各类奖励，月均4000-8000

福利：
月休4-6天，包工作餐；可安排住宿；转正购买五险（工伤险、医疗险、生育险、失业险及养老保险）；工作满一年享有5天带薪年假；每年度有调薪机会；享有国家法定节假日；享有生日聚会、有奖活动、技能竞赛、年终奖，年度评优等；入职满一年享有景区/酒店项目优惠

有意请申请职位后主动来电，（号码投递简历后可见）请告知是在英德人才网上看到的

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