岗位职责：
1、负责完善公司的人事制度与计划；
2、负责人员培训及发展规划；熟悉劳动法。
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关等工作及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护等工作；
5、负责会议记录其它通知；
6、协助上级安排工作内容执行。

岗位要求：
此岗位比较适合女性，有1年以上行政人事相关经验；
熟悉劳动法、员工关系、招聘流程等工作经验；
有较强的责任心、有团队合作意识。

联系方式：邓小姐 15706682969

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