任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业优先;
2、1-3年招聘相关工作经验,熟悉招聘流程及面试技巧;
3、具备良好的人际沟通能力,善于与人交流;
4、熟练使用办公软件及招聘管理系统;
5、工作积极主动,具备较强的组织协调能力和解决问题的能力;
6、具有良好的职业道德和保密意识,能独立完成招聘任务。
岗位职责:
1、主要负责人事招聘工作,招聘网站的维护、更新,应聘人员的预约及面试安排;
2、负责员工入职人员培训、月度、年度培训计划跟进;
3、企业文化娱乐活动方案、策划、组织、跟踪、收尾
4、上级安排的临时性工作事务
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