1、岗位职责：
（1）组建并带领销售团队，负责销售工作，完成销售业绩指标。
（2）分析新的和现有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况，参与及协助总经理制定销售政策。
（3）负责公司的业务拓展、销售运作。
（4）负责设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划、方案。
（5）建立和管理团队，规范业务流程，员工业务培训，完成公司业务目标。
（6）完成公司上级领导交办的各项工作。
2、任职要求：
（1）本科及以上学历，年龄30岁-45岁之间；
（2） 具有团队建设，组织协调能力强，从事业务管理工作5年以上；
（3）具有茶行业市场经营、销售管理经验；
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