1、参与开展公司内部人才的招聘工作，负责招聘渠道的建设、维护和拓展，针对性进行精准分类招聘。
2、协助公司总经理处理公司日常管理事务，检查、督办、协调公司有关决议、文件、指示的执行情况，并将有关信息及时汇总报告。
3、 负责公司日常对外协调工作，与各业务部门建立良好的工作关系，负责公司证照的相关事宜。
4、严格控制行政办公经费的支出，加强采购及办公财产的管理。
5、协助各部门完成人员招聘，培训，绩效，员工关系等人事工作，以及4S店保洁，车辆，证照等行政后勤保障工作。
6、协助业务部门提高员工业绩技能，提高员工劳动生产率、综合能力及员工整体素质；协助业务部门制定薪资绩考核方案，组织并执行薪资的核算发放。
7、组织并执行员工劳动人事管理工作，并推进员工关系建设，降低劳动风险；组织并执行员工活动、福利项目落。实，推进公司企业文化建设，提高员工满意度。
8、有驾照，熟练驾驶车辆，人事行政工作经验2年以上。
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