1. 负责公司人事招聘相关工作，保证招聘到岗的及时性；
2. 负责办理员工入职、转正、辞退、离职等手续，对员工进行岗前培训，协助企业文化建设，提高团队凝聚力；
3. 负责公司各项规章制度的拟定、修改和编写工作，推进执行公司各项规章制度；
4. 负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
5. 负责公司相关档案资料存档工作，协助各部门采购相关办公用品；
6. 日常行政事务的办理及上级领导交代的临时工作任务。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业优先；
2.5年以上人力行政相关工作经验；2年以上团队管理经验优先；
3.文笔较好，具备行政管理的相关知识和能力，熟悉劳动合同法等相关法律法规；
4.能熟练使用办公室软件系统；善于沟通，处理能力较好；责任心强，抗压能力较强;

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