1、负责编制公司的规章制度、绩效考核;
2、负责公司人员招聘、培训及发展规划;
3、负责员工入职、转正、异动、离职等相关工作及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护; 6、负责员工劳动合同签订;
7、负责公司员工考勤计算并报送领导审批;
8、有较强的责任心,有团队合作意识,有相关工作经验2年以上,大专以上学历。
9、完成领导临时交待事宜;
10、大专学历,有行政人事经验,有绩效考核经验,
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380乡道与252省道交叉口东南160米
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