要求：
1、熟悉办公软件，对工作认真负责；
2、有2-3年人事行政工作经验；
3、具有良好的沟通能力和组织能力。
工作职责
1、负责编制公司的规章制度；
2、负责公司人员招聘、培训及发展规划；
3、负责员工入职、转正、异动、离职等相关工作及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护；
5、负责员工劳动合同签订；
6、负责公司员工考勤计算等。
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英德市英红镇万洋众创城D区5栋
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