1、负责办公室日常事务的处理
2、负责人事招聘、入职、离职、考勤、薪酬统计等人事工作
3、协助业务合同的拟定、核对、签订后的归档、跟进和处理订单信息、建立客户资料档案
4、负责公司新制度的拟定、修改、实施
5、负责公司内部资料的存档，保管，及各项相关事务
6、协助门店日常茶叶销售工作的开展，制定培训计划和培训内容，针对相关人员进行茶叶专业知识培训
7、完成领导交代的各项任务
8、有茶行业从业经验者优先
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