1.全日制大专或以上学历；
2.极强的交际沟通技巧和人际交往能力，优秀的决策能力，解决复杂问题的能力，组织协调能力等；
3.做事有条理，有为员工服务意识和能力，人事全盘工作经验者优先考虑 ；
4.能熟练使用office，擅长EXCEL运用，具备较强的逻辑思维能力和分析问题的能力，能够独立完成人事管理工作。
二.岗位职责：
1.负责公司招聘工作，完成团队核心人才配置，根据部门招聘要求，独立完成招聘，确保招聘效果，做好人才储备；建立人事档案；
2.考勤、人事系统的管理，考勤系统数据的统计录入与核对；
3.负责公司员工关系维护和沟通，包括员工信息管理、档案管理和劳动关系等；
4.依据公司人力资源需求，负责办理员工入、转、调、离相关工作和手续；
5.负责公司员工的培训安排和执行，包括培训计划跟进、培训课程安排、培训效果评估等；；
6.负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等事宜。
三.福利待遇：
1.工资面议
2.五险、包吃(一天三餐）、包住（宿舍空调、热水器);
3.年终奖，享受国家法定假日;
4.公司有着舒适的工作环境，环境优美、舒适、 温暖有活力的工作氛围环境。

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