工作职责：
1、配合公司战略，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善企业人力资源管理体系，设计人力资源管控模式(包含招聘、人才选理、培训、绩效考核、薪酬、及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度；
3、具有成本和效率意识，统筹并落实人力资源规划工作;向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5、负责公司的整体企业文化建设，贯彻落实并监督执行公司的.各项规章制度以及在公司内部做好企业文化的推广工作；
6、负责对公司、工厂的人力资源部予以职能指导、监督及考核；
7、、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门开展工作；
8、熟悉国家劳动法和劳动合同法，依法处理各项劳资纠纷和工伤事宜；
9、指导开展人力资源部日常工作事项，净化队伍，加强团队建设。
任职要求：
1、年龄40岁以下，3年及以上制造业人力资源相关工作经验，擅长招聘、绩效、薪酬提薪、人才发展。
2、具备系统性的人力资源管理知识、理论和方法。
3、具备良好的文笔能力，能独立完成制度编制和公文写作。
4、了解国家劳动法律法规，具备较强的计划性和实施执行的能力；
5、良好的人际交往能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
福利待遇：
1、公司有员工公寓，空调、热水齐备，有福利性食堂、休闲设施。
2、公司环境优美、提供食宿、购买社保、工资准时发放；
3、薪资面议
有意者请联系：李经理18813568586 余小姐：19876345553
公司地址：广东省英德市英红工业园三隅大道东
公司网址：http://www.humamglass.com

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