一、岗位职责
1．负责设备维修团队的人员管理，绩效考核以及职业发展规划，协调内部分工，确保部门工作有序进行。
2．组织处理设备突发故障，快速响应并有效解决问题，减少设备停机时间对生产的影响。
3．排查和消除设备安全隐患，确保维修作业符合安全规范，组织内部安全培训，杜绝维修过程中的安全事故发生。
4．制定年度工作计划，确保年度KPI达成，制定维修成本预算，严格控制维修费用支出。
5．分析维修成本，推行预防性维护减少故障发生，优化备件库存管理，减小库存，积极寻找和推行降本增效的措施。
6．制定或优化生产设备和附属设的年度维护保养计划并落实执行，保障生产设备的稳定运行。
7．推行维修流程和方法的持续改进，组织内部培训，提高维修员的技术能力。
8．增进与其他部门间的沟通与合作，保障跨部门工作顺利进行，保障设备正常运行，解决设备的技术问题。
9.对能源使用全面有效管理，通过节能技改减少能源使用浪费。
10.完成设备日常技术性改造，提升设备运行效率。

二、任职要求
1.本科学历，电气自动化、机电一体化专业。
2.需要3年以上制造业设备管理经验，要求有电气和机修方面的管理经验和实操经验，具备焊工证，电工证。
3.有较强团队协作能力、有上进心和责任心、思维敏捷，有较强创新意识和解决问题能力。
4.懂电气控制原理图，精通(西门子、三菱、汇川、台达) 等主流PLC编程和应用，精通（威纶通、昆仑通态、汇川、台达）等主流触摸屏编程和应用，懂伺服控制、步进控制原理和应用。
5.懂工控上、下位机通讯设置（以态网通讯、485通讯、R232）等。
6.略懂工业组态软件应用、酷卡工业机器人应用、会CAD绘图软件优先考虑。
7.了解高、低压变配电房维护流程。
8.了解温度控制系统原理。

三、福利待遇
年终奖、双休5天8小时、提供吃住、节假日福利

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