岗位职责：
1、协助开展招聘需求沟通，结合业务快速、精准地理解招聘需求，做好员工入离职办理手续；
2、推进招聘人才搜索和寻访计划，甄选、评估候选人匹配度并约面合适的候选人；
3、与业务部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈；
4、协同部门组织培训管理及计划工作；
5、完成人力资源相关的数据统计工作，包括考勤、人事报表、周报表、月报表等各类报表填报，；
6、参与其他人力资源相关工作（内部推荐、员工关系、培训、绩效、校园招聘等） 。
7、配合完成部门各项工作。

实习要求：
1、本科及以上学历，2026届学生，人力资源管理、行政管理、公共关系管理专业相关。
2、6个月及以上的实习期；
3、擅长数据分析为加分项；
4、中共党员优先；
5、抗压能力强，心态好。

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