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英德市人民政府办公室关于印发英德市“双百工程”社工薪酬方案的通知
日期:2021-10-04 11:12 浏览:1501

英德市人民政府办公室关于印发英德市“双百工程”社工薪酬方案的通知

各镇人民政府、英城街道办事处,市直各单位:

       经十五届八十七次市政府常务会议审议通过,现将《英德市“双百工程”社工薪酬方案》印发给你们,请认真贯彻落实,落实过程中遇到的问题,请径向市民政局反映。

 

英德市“双百工程”社工薪酬方案

 为规范我市“双百工程”社工的薪酬管理,充分调动社工的工作积极性、创造性,提升工作效能,根据《关于加强社会工作专业岗位开发与人才激励保障的实施意见》(粤民发〔2019〕83号)和《“广东兜底民生服务社会工作双百工程”实施方案》(粤民发〔2021〕3号)及《清远市“广东兜底民生服务社会工作双百工程”实施方案》(清民办〔2021〕6号)文件精神,特制定本方案。

 一、适用范围

本方案适用于社工站新招聘社工和先期整合纳入社工站管理的社工,共分为四类:第一类是未取得社会工作者职业水平证书社工;第二类是持助理社会工作师职业水平证书社工;第三类是持社会工作师职业水平证书社工;第四类是持高级社会工作师职业水平证书社工。

先期整合纳入社工站管理的社工〔镇(街)直接聘用的社工、社会救助经办服务人员、残疾人专职委员〕,根据《关于印发“广东兜底民生服务社会工作双百工程”整合人员名单的通知》(粤民函〔2021〕38号)文件精神,各镇(街)于2021年10月按程序完成与整合人员直接签订劳动合同工作,纳入各镇(街)社工站统一管理使用。

     

 二、薪酬、津贴、福利等标准

根据清远市人力资源和社会保障局、清远市财政局《关于印发清远市市直机关事业单位专项工作聘员薪酬管理方案(暂行)的通知》(清人社〔2021〕5号)有关规定,参照《英德市人民政府办公室关于印发英德市机关事业单位专项工作聘员使用管理方案的通知》(英府办〔2021〕9号)文件精神及我市实际制定相关人员薪酬、津贴、福利等标准,具体如下:

(一)薪酬标准(含“五险一金”)

 1.先期整合人员中横石水、望埠、浛洸3个镇原“双百计划”第一批社工,薪酬为4829元/月(名单附后)。

 2.先期整合人员中东华、连江口、大站、英城、横石塘、九龙6个镇(街)原“双百计划”第二批社工、原社会救助人员、原残疾人专员,薪酬为4375元/月。

 3.2021年8月以后新招聘的社工,薪酬为4375元/月。

(二)专业技术职称津贴

  1.获得助理社会工作师证书的“双百”社工,专业技术职称津贴为每人200元/月。

  2.获得社会工作师证书的“双百”社工,专业技术职称津贴为每人400元/月。

  3.获得高级社会工作师证书的“双百”社工,专业技术职称津贴为每人2500元/月。

(三)社会保障待遇

 根据国家法律、法规和相关政策规定,由各镇(街)统筹足额缴纳社会保险及住房公积金,其中住房公积金标准为个人缴存150元/月、单位缴存150元/月。

(四)其他福利待遇

  “双百”社工享受与所在镇(街)购买服务人员、自聘人员同等的福利待遇(如工会会员福利、计生奖励、年终考核奖金等)。

(五)工作经费

 各镇(街)社工站办公等工作经费暂由各镇(街)协调解决。如有不足,再由市财政视财力统筹考虑。

       

三、社工提出辞职的,在辞职通过后的次月停发工资、津贴。

 

四、各镇(街)社工站社工的工资由市民政局根据各社工站实际人数、标准向市财政申请拨付到各镇(街),由各镇(街)发放到社工个人账户。

 

五、本方案执行期间如遇国家相关法律法规及上级政策规定进行调整的,按国家及上级的有关规定执行。执行过程中遇到的问题由市民政局、市人力资源社会保障局负责解释。

     

六、本方案从2021年10月1日到2024年6月30日止。到期后,根据“双百工程”推进情况及上级文件精神,重新修订完善。

 

附件1:英德市原“双百计划”第一批社工名单

附件2:英德市人民政府办公室关于印发英德市“双百工程”社工薪酬方案的通知

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英德市人民政府办公室

2021年9月27日