教育背景：本科学历及以上，人力资源管理、新闻媒体、营销类相关专业
工作经验：人力资源管理1年以上工作经验、营销类1年以上工作经验
特别的知识和技能：熟悉广告、培训等宣传管理工作的各项知识，善于沟通，熟练运用宣传器材及软件；善于信息管理、文案创作；对银行业的全面理解，具备办公自动化（OA）系统基本操作技能

职责：
1.负责牵头组织开发村行所需培训课程，组织实施村行范围内的培训项目，跟踪培训效果，建立培训台账，并组织培训后评估考核
2.负责建设并优化村行培训师队伍，加强村行内部培训师的培养、激励、评估，严格审核村行外邀培训师资质，严格审核村行外派培训并负责员工培训服务协议签订、管理
负责组织村行员工学历、职称、职业资格等年审及继续教育工作
3.组织落实村行信息宣传、品牌建设相关制度规章和流程，并组织监督检查执行情况和提出相应指导意见，对实施中的有关重大情况做出决策
4.负责村行营销推广策划管理－组织指导同业产品营销推广信息及市场需求调研分析，参与产品发展策略及开发方案制定及配套营销推广方案，配合业务部门落实实施及方案的适时调整，并组织指导方案执行情况的反馈分析工作

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