经验优先
1、员工入职、离职手续办理;
2、员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、复核各部门考勤;
6、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
7、负责部门办公设备、办公用品的管理工作,包括清点、维护、登记等
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