岗位职责:
一、人事工作
1、协助上级完善公司各项人事行政管理制度，并落实和执行；
2、负责跟进各岗位人员招聘工作，确保各部门正常运作；
3、负责相关人事事务性工作，如档案、员工入离转调等手续办理及入职培训；
4、负责员工劳动合同与员工关系、社保管理，协调、内外联络工作；
5、负责公司企业文化、政策的宣导落地，各类规章制度的执行及团队建设工作；
6、完成上级安排的其他人事事务工作。
二、行政工作
1、日常办公环境、办公设备维护、办公用品采购及公司资产管理；
2、行政后勤相关费用申请与报销等；
3、负责团建活动、福利活动的组织、沟通执行；
4、部门其他日常行政事务工作。
职位要求：
1、20-30岁，大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先录用；
2、责任心强、做事细致，具备较强的书面和口头表达能力及较强的应变能力；
3、具有较强的执行力及良好的团队协作能力；
4、亲和力强，积极上进，善于沟通，能承受一定的工作压力。
福利：双休、包工作餐，公司团建、旅游活动、年终奖、生日福利、节日福利、国家法定节假日、员工保险
（录用后入职时间是2024年2月19日）

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