1.负责执行和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责落实执行与追踪。
2.负责部门管理与其他部门间的协调工作,配合各部门做好各项服务工作。
3.负责公司行政车辆的日常管理、加油、维护、保养、必要时负责车辆出车任务等;
4.根据公司发展需求,负责制定并执行招聘计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
5.根据年度培训计划,监督跟进各部门培训课程的实施,组织开展新员工/在职培训工作
6.负责招聘工作,进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新,按照各部门的招聘要求,进行简历筛选,人员预约,面试;
7.完成上级交办的其他事项。
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