岗位要求：
1.    本科或本科以上学历；有五年以上相关工作经验；女性优先；   
2.    有较强的语言及文字表达能力，能够制定、完善公司的管理规章制度，并督促、检查制度在公司内部的贯彻执行情况；
3    能够熟练使用office软件，对办公室日常工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
4.    熟悉国家及全国地区关于劳动合同管理、保险福利待遇等政策规定；
5.    有较强的执行管理能力，出色的沟通技巧和良好的团队合作意识，具有很强的协调能力和推进能力；
6.    积极主动，较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题全面细致；

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