岗位要求:
1. 本科或本科以上学历;有五年以上相关工作经验;女性优先;
2. 有较强的语言及文字表达能力,能够制定、完善公司的管理规章制度,并督促、检查制度在公司内部的贯彻执行情况;
3 能够熟练使用office软件,对办公室日常工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;
4. 熟悉国家及全国地区关于劳动合同管理、保险福利待遇等政策规定;
5. 有较强的执行管理能力,出色的沟通技巧和良好的团队合作意识,具有很强的协调能力和推进能力;
6. 积极主动,较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题全面细致;
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