
岗位职责:
1. 负责员工招聘、入离职办理、劳动合同签订、人事档案管理。
2. 日常考勤统计、请假加班审核、薪酬基础数据整理。
3. 社保增减员、申报及相关事务办理。
4. 办公用品采购、发放、盘点,固定资产管理。
5. 前台接待、快递收发、会议安排、办公环境管理。
6. 公司通知下发、制度执行、文件资料归档。
7. 员工宿舍、后勤日常管理及各类临时行政工作。
任职要求:
1. 熟练掌握人力资源及行政相关工作流程与技能。
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