因公司居家养老业务板块扩张，现面向社会高薪招聘居家养老业务主管一名，负责乡镇、社区养老市场开发及业务员团队管理工作，欢迎有销售管理经验、能吃苦耐劳、可下乡开展业务的有志之士加入！

一、岗位职责
1、负责区域内养老消费券政策落地推广，下乡、下社区摸排、开发符合条件的老年服务对象；
2、统筹管理居家养老业务员团队，制定团队拓客目标、出勤安排、业绩跟进、人员带教与日常管理；
3、负责乡镇、村居、社区资源对接，维护村居干部、社区工作人员关系，搭建本地养老服务渠道；
4、跟进老人建档、服务登记、消费券核销、服务落地全流程，保证团队业务合规、高效开展；
5、复盘团队每日、每周工作数据，优化拓客方法，带领团队完成公司下达的月度、季度业务指标；
6、配合公司完成各项养老业务宣传、公益活动、入户探访、客户维护等工作。

二、资质要求（满足其一即可）
、有销售团队管理经验，带过业务小组/业务员团队优先，有养老、保险、社区地推、下乡拓客经验者优先；
2、自带私家车、接受下乡、乡镇出差、社区外勤工作，能适应基层奔波工作节奏；
3、年龄25–48岁，沟通能力强，善于和老年人、村干部、基层人员沟通，亲和力强；
4、执行力强、责任心强，能带团队、懂激励、会管理，能带队出业绩；
5、吃苦耐劳、服从公司管理，认同居家养老民生服务行业，无不良从业记录；
6、熟悉本地乡镇地理、乡镇资源者优先，有本地人脉资源者优先。

三、薪资待遇
1、底薪 + 团队提成 + 管理津贴 + 业绩奖励 
2、主管专属管理提成，团队整体业绩越高、个人收入越高，上不封顶；
3、业务稳定、团队成熟后享受月度绩效奖、年度评优奖励。
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