营销运营合伙人（私域/用户增长方向）
岗位类型：项目合伙 / 全职操盘 / 业绩分红
所属行业：私域增长、社交裂变、新消费、茶文旅
项目周期：2个月体系落地，长期长效运营
【岗位亮点】
•现成分销系统、用户体系、积分佣金底座，无需自研，专注玩法落地与流量增长
•线下茶园+平台多小程序双流量场景，增长渠道多元，极易跑出裂变结果
•按劳分红、按增长收益分成，用户新增、成交转化均可获得对应收益，
•全程参与从0到1搭建全域用户自增长体系，掌握实体产业数字化裂变方法论
【岗位职责】
•营销体系落地优化：对接项目社交分销、上下级绑定、佣金奖励、积分激励体系，落地老带新自传播机制，搭建可持续循环的用户增长模型，打通流量增长闭环。
•营销活动策划执行：结合茶园文旅、产品销售、文化互动、积分任务等场景，策划常态化、节点性裂变活动，设计用户激励玩法、传播话术，降低用户分享门槛，提升老带新转化率。
•核心用户运维：负责分销合伙人、高活跃用户、核心种子用户的维护与赋能，打造标杆裂变用户案例，带动全域用户自发传播获客。
•数据复盘与风控：监控全链路裂变数据，排查传播卡点、转化漏洞，优化佣金结算、奖励发放机制，防范异常刷单行为，保障裂变体系稳定合规运行。
•全域流量联动：联动线下茶园、云游小程序、商城、私域社群全场景，盘活全域流量，实现用户规模化扩容与业绩持续增长。
【任职要求】
•精通私域运营、社交裂变、老带新、分销增长玩法，有实体品牌、文旅、电商用户增长操盘经验优先。
•擅长活动策划、用户激励体系搭建，懂用户传播心理，能设计高转化裂变玩法与话术。
•具备良好数据思维，可通过增长数据复盘优化策略，持续提升用户新增与成交转化效率。
•执行力强，节奏高效，可适配8周项目落地周期，快速完成玩法测试、活动上线、链路优化。
•具备合伙人思维，注重长期价值，愿意深耕项目，搭建品牌用户增长护城河。
【合伙权益】
•增长分红：享受用户新增、裂变成交、分销业绩专属分红，流量增长收益持续绑定。
•独立操盘：全权负责全域用户裂变增长体系，自主制定增长策略、迭代玩法规则。
•数据权限：开放全域数据中台权限，可查看用户画像、增长漏斗、转化数据，精准驱动增长决策。
•长期红利：项目落地后持续享受常态化运营增长收益，锁定茶产业数字化长期流量红利。
合作说明
•本岗位为项目合伙人模式，以能力入股、成果分红为核心，非传统固定薪资岗位，多劳多得、绩优多得。
•项目拥有完整技术底座、官方品牌资质、成熟业务场景，落地风险低、成型速度快。
•拒绝空谈、拒绝摸鱼，寻找实干型长期合伙人，共同搭建茶产业数字化标杆项目。

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