要求：
1.1-3年人事行政工作
2.大专以上学历
3.办公软件需要熟练
4.熟悉招聘流程，沟通能力强，形象较好；
5.能接受各节假日、招聘旺季到外面招聘，能和各相关招聘学校保持较好的联络；
6.薪酬管理，办理员工转正/离职相关工作，员工工伤处理，日常考勤与总考勤等，协助部门的各项活动开展
7.每天更新相关招聘网站、网上找相关招聘人员简历电话联系是否有意向
8.性格积极乐观，做事认真负责。
岗位职责：
1. 负责薪酬管理工作，以及办理员工转正、离职相关事宜，处理员工工伤问题，做好日常考勤与总考勤统计。

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