岗位职责
1. 负责招聘流程执行，筛选简历并组织面试
2. 制定与执行培训计划，提升员工技能
3. 熟悉劳动法律法规，能够妥善解决员工关系问题，有较强的沟通能力。
任职要求
1. 人力资源管理或是行政管理相关专业，大专以上学历
2. 熟悉人事六大模板，熟练使用办公软件
3. 具备良好沟通协调与团队协作能力
4. 有3年以上工厂制造业人事管理工作经验者优先
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