
岗位职责:
1. 招聘全流程负责:承接工厂、职能、财务岗位招聘需求,完成需求确认、人才寻访、简历初筛、面试统筹、背调、入职对接及入职引导,保障人员及时到岗。
2. 劳动关系管理:负责劳动合同续签提醒、转正跟进、花名册更新、员工体检统筹;办理社保公积金增减员,负责稳岗补贴、人才补贴、社保减免等政府政策申报工作。
3. 考勤绩效薪资管理:统筹全公司考勤管理、异常核对;负责工厂绩效统计、核查及员工工资核算,确保数据准确、发放及时合规。
4. 员工关系与现场管理:开展工厂员工访谈、人员动态跟进,督催人事落地工作,优化员工留存;负责离职数据统计与分析。
5. 档案与报表管理:统筹全员入、在职、离职人事档案、合同及资料归档管理;按时完成政府各类人力统计报表填报与上报工作。
6. 薪酬调研:定期收集周边企业薪酬福利信息,输出调研数据,为公司人力政策优化提供依据。
任职要求:
1、本科学历,人力资源相关专业优先,具备工厂人力资源招聘及模块实操经验;
2、熟悉招聘全流程、劳动用工法规、社保公积金及政府补贴申报流程;
3、具备良好的沟通协调能力、数据敏感度,工作细致严谨、执行力强;
4、能独立完成招聘、人事基础、薪资核对、报表统计等全模块工作。
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