
1.20-40岁,大专以上学历、本科优先,专业不限;
2.有1年以上工厂文职工作经验,有行政人事文员经验优先,电脑办公软件操作熟练;
3.做事细心,有条理,有耐心,主动积极;
4.性格外向,有志于长期从事人事行政方向发展。
岗位职责
1.负责工厂所有员工的入职、离职手续办理,考勤卡、工牌的制作;
2.负责员工花名册的更新,员工档案的存储、保管、更新;
3.负责离职员工的考勤的核算,与劳务公司进行工时核对;
4.负责员工团体意外险的名单增减员与第三方公司对接;
5.负责离职人员的离职原因访谈,做好离职人员原因分析;
6.负责所有一线员工的试用期跟进、转正考核跟进;
7.负责所有人员的劳动合同(劳务合同)的签订(含续签);
8.配合行政部其他同事完成生日会、公司团建活动的组织;
9.领导安排的其他临时性工作安排
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