1. 根据公司各岗位用人需求，发布、更新招聘岗位，筛选简历、初步沟通候选人，完成人员初筛。
2. 负责面试邀约、时间对接、接待。
3. 维护招聘渠道，更新岗位信息，统计招聘数据
4. 考勤核对、简单人事通知、员工异动信息登记等基础人事工作。

二、日常行政工作
1. 负责公司日常行政事务，包括办公用品盘点、申领、采购、登记与管理，控制物资消耗成本。
2. 负责办公环境维护、场地整理、物资归置，保障日常办公秩序整洁有序。
3. 负责文件、资料、合同的整理、归档、扫描存档，做好纸质及电子台账管理。
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